菏泽学院商学院2023年人才招聘简章
一、学校简介
菏泽学院坐落于“中国牡丹之都”——山东省菏泽市，是省属全日制普通本科高校。学校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。建校70余年来，为国家和社会培养了18万余名毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。
商学院成立于2002年8月，原为经济管理系，为适应我校教育事业发展的新阶段，彰显我校商科类专业办学特色与办学实力，2017年8月，经学校研究决定，原菏泽学院经济管理系更名为菏泽学院商学院。
商学院设有管理系和经济系，管理系设有财务管理、物流管理两个本科专业和会计、电子商务、物流管理三个专科专业；经济系设有经济学、金融工程两个本科专业和市场营销、国际文化贸易两个专科专业，目前全日制在校生1903人。
商学院所拥有的经济管理类专业一直是促进经济、社会发展的热门专业，专业建设结构合理、特色鲜明，极具服务地方活力。通过努力搭建人才孵化、科研兴地平台，逐步形成产学研一体化互促机制。作为鲁西南经管类人才高地，通过人才培养和智力输出为菏泽经济、社会发展做出了一定贡献。
商学院在学科建设、师资队伍、教学管理、科研工作、学生管理等方面取得了显著的成绩。先后被评为菏泽市“科教兴鲁”先锋基层党组织、全省高校思想政治教育工作先进集体、菏泽市先进基层党组织、师德建设先进集体、教学管理先进单位、实验室建设与管理先进单位、平安校园建设先进单位、思想宣传工作先进单位、学生工作先进单位、就业工作先进单位、军训工作先进单位。
目前，商学院已发展成为菏泽学院教学质量高、科研能力强、发展潜力大的院系。
一、师资力量雄厚
商学院有一支学术水平较高、知识结构合理、教学经验丰富的双师型教师队伍。教职工65人，其中教授5人，副教授15人，副研究员1人，博士12名，山东省本科院校教学名师1人，菏泽市优秀教师2人，菏泽市拔尖人才3人，菏泽学院教学名师2人，学生心目中十佳教师2人，菏泽学院“5136”人才4名，重点学科主持人4人，中青年学术骨干4人。具有硕士学位以上人员占专任教师比例达93%。
二、教研成果丰硕
商学院潜心研究教学规律，大胆进行教学改革，教学科研成果丰硕。财务管理专业被教育部确定为本科专业综合改革试点专业（2013）、被山东省教育厅评为特色专业（2011），山东省一流本科专业（2019），2016年遴选为山东省财务管理专业群重点建设项目；物流管理专业被评为菏泽学院特色专业；《会计学原理》2020年1月被遴选为省级一流课程。《现代物流与供应链管理——联合课程群》被评为菏泽学院精品课程群，《基础会计》《国际贸易》《经济法》等精品课程门数位列全校之首。财务管理、物流管理等教学团队被评为优秀教学团队。
商学院教师近年来主持国家级、省级科研课题20余项，服务地方课题研究项目40余项，教育厅教改立项和菏泽学院教改立项20余项；出版教材、专著20余部，发表论文百余篇，有近60项成果获不同级别奖励。
三、实验实训条件一流
商学院经济与管理实验教学中心共有11所专业实验室，分别为财务管理类专业实验室6所，物流管理类实验室5所，有先进的物流真实环境模拟场地，共有电脑终端270余台，拥有先进的教学软件16个；广泛开展校企合作，产教政融合，与用友新道公司合作新建了ERP综合沙盘实验室，与多家公司合作，签署了21家实习基地；聘请校外专家与产业专家16名；近年来，学校实施专业负责人制度，以品牌、特色专业建设为突破点，带动财务管理高水平应用型专业（群）重点建设，制定建设规划，财务管理智慧综合实训室正在建设中。
四、开放办学特色鲜明
商学院与泰国，马来西亚，美国等海外高校开展了广泛的交流与合作，与上海扶诚金融信息技术服务有限公司、山东双元教育管理有限公司，武汉伟创巨赢科技有限公司等公司开展了深入的校企共建，在上海、深圳、济南、武汉等地设立二十多个实习基地，与名校名企联姻，共同培养适应市场和企业需要的应用技能型人才。
五、创新创业成绩斐然
商学院根据专业特色，开展创新创业教育，启迪学生的创新思维，培养新时代创业型的学习者，拓展学以致用的实践创业技能，利用互联网+创新创业大赛和大学生创新创业训练项目等平台，加强大学生创新创业能力培养，切实提升学生的综合素养。仅2019年度，商学院13名教师指导学生55人次共参加13次创新创业学科竞赛，获得国家级项目一等奖1项，三等奖5项，山东省一等奖8项，二等奖3项。
六、学生活动丰富精彩
商学院始终坚持注重以文化育人，积极创办了市场营销协会、表演协会、国学社、辩客联盟等大学生社团，打造了广阔的学生历练舞台，丰富了学生的精神生活，提升了大学生的文化品位，营造了文明和谐的校园文化环境，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
二、引进范围
一、第一层次人才
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。
二、第二层次人才
一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。
三、第三层次人才
一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。
四、第四层次人才
一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。
五、应用型人才
一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。
六、高水平团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。
七、特聘教授（专家）
一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。
八、博士
一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。
1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》（附件3）的博士。
2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。
3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。
三、引进待遇
一、
全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。
注：学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租。
二、
柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。
三、
高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。
四、
与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。
联系方式
联系人 田建军、岳红喜
联系电话0530-5525002、5525301
电子邮箱hzxy5301@163.com 87063629@qq.com